Leistungen
"Das habe ich vorher noch nie getan. Also bin ich völlig sicher, dass ich es schaffe." Pippi Langstrumpf
Beratung
- Supervision - Mediation
Beratung richtet sich an Einzelpersonen
Im Alltag stehen uns die eigenen Ansprüche oder Erwartungen von Dritten oftmals im Weg. Wir wälzen Probleme, haben eine Krise oder einfach das Gefühl, aus dem Gedankenkarussell nicht mehr herauszukommen. Hektik, Leistungsdruck, Überarbeitung, Probleme mit Kollegen oder familiäre Konflikte sind häufige Auslöser.
Ich stelle Ihnen einen vertraulichen und neutralen Raum zur Verfügung, in welchem Ihre persönlichen Themen gehört werden. Mit Hilfe des systemischen Ansatzes, durch aufmerksames Zuhören sowie durch die Reaktivierung Ihrer eigenen Ressourcen unterstütze ich Sie, sich neu zu sortieren. Dabei können Ideen und Lösungen entwickelt und umgesetzt werden.
Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams, Unternehmen oder Organisationen
Herausforderungen und Belastungen gibt es am Arbeitsplatz zur Genüge. Das Projekt kommt einfach nicht in die Gänge, ein Kunde strapaziert mit seinem Verhalten die Nerven, Arbeitskollegen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander oder die Arbeitsbelastung wird immer größer.
Das Beratungsformat der systemischen lösungsorientierten Supervision richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte und soll die Kommunikation und Gesundheit am Arbeitsplatz fördern. Nicht nur für die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit und der Qualitätssicherung ist sie ein wichtiges Instrument, sondern auch für die eigene Psychohygiene.
Ich unterstütze Sie bei belastenden Arbeitssituationen und begleite Sie, mit Hilfe des systemischen Ansatzes, bei der Erreichung der vereinbarten Ziele. In einem geschützten Raum werden vorhandene Verhaltensmuster und Stärken analysiert, schwierige Situationen aus dem beruflichen Alltag reflektiert und damit neue Blickwinkel und Handlungsmöglichkeiten geschaffen. Die Optimierung von Arbeitsergebnissen, die Förderung der Teamentwicklung, Konfliktlösungen oder ein verbessertes Arbeitsklima können Ergebnisse sein.
Mediation richtet sich an Einzelpersonen, Paare und Organisationen
Konflikte finden sich überall- ob im privaten oder beruflichen Kontext. Sie stören die Zusammenarbeit bzw. das Zusammenleben, verlangsamen Prozesse, blockieren die Kommunikation, die Kreativität und die Flexibilität. Sie beeinflussen Entscheidungen.
Ich biete Ihnen einen vertraulichen Rahmen zum Austausch der unterschiedlichen Standpunkte. Durch aktives Zuhören und Neutralität begleite ich Sie in dem Prozess, zukunftsorientierte, faire und nachhaltige Lösungen zu finden. Um auf der Sachebene Erfolge zu erzielen, müssen der Beziehungsaspekt und die hinter dem Thema liegenden emotionalen Befindlichkeiten in die Klärung mit einbezogen werden. Voraussetzung für das Gelingen dieses Beratungsformates ist die Motivation aller am Konflikt beteiligter Personen, den Konflikt beilegen zu wollen.
